成長と挑戦ができる仕事場！

2023年入社

帯広店
営業セクション

磯田　知希

ISODA TOMOKI

 

目次

  • 今の仕事のやりがい
  • 当面の目標
  • どんな社員が多いか

今の仕事のやりがい

私は就職活動を行う上で、いろいろな人や仕事を見ることができる仕事を条件にしていました。そこで、人と仕事をつなげる人材派遣業とアスクゲートを知り、面接に応募しました。
今実際に働いてみて私の想像よりも多くの人や企業様と関わることができています。自分の所属する帯広店だけでも2000人近いスタッフの方に登録いただいており、毎日電話や直接の応対などで多くのスタッフの方と話しています。また、派遣先の企業様からのシフトの変更の連絡や先輩社員の営業活動に同行させていただくことで、大小様々な企業を見ることができており、自分の視野や考え方を広げられる日々の業務にやりがいを感じています。

当面の目標

私の当面の目標は、自分の担当現場をもち稼働させることです。現場をもち稼働させていくには大きく二つのことが必要です。
一つ目は、企業様から依頼をいただくことです。そのためにはまず、アスクゲートのことを知っていただくことが必要です。人員面でお困りの企業様に電話や直接の訪問で人材派遣やアスクゲートについて知っていただき、アスクゲートの利用について交渉をしていきます。
二つ目は、人員の確保です。依頼いただいた人数を集めるために、登録しているスタッフの方に声をかけていきます。
この二つ以外にも必要なことは多くありますが、アスクゲートでは先輩社員から丁寧に仕事を教えていただけます。そのため、目標に着実に近づいていることと自分の成長が実感できるので難しい目標でも挑戦していくことができます。

どんな社員が多いか

私の所属する帯広店には様々な先輩社員がいますが、全員に共通することは、仕事に対してストイックなことと頼りがいがあることです。
目標を設定し、それを超えるために日々の業務から真剣に些細なことでもコミュニケーションをとりながら進めており、入社してすぐは圧倒されました。
また、指示を仰いだときや質問をした時には必ず的確な答えが返ってきて、困った時には迅速な対応をしてくれるため、自分自身が成長できる環境が整っていると感じます。頼ったときは倍の結果が返ってくるイメージです。
このような先輩社員に囲まれているので、私も積極的に挑戦していくことができます。私に後輩ができた時にそんな先輩社員の一員になれるように日々精進していこうと思います。

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