アスクゲートだからこそ、

やりがいに溢れた日々を送れています!

2011年入社

人材派遣部門 帯広店
支店長

佐藤 進治

SATOH SHINJI

 

目次

  • アスクゲートを選んだ理由
  • 仕事内容
  • 会社のアピールポイント
  • 学生の皆様へのアドバイス

アスクゲートを選んだ理由

正直、学生時代の私は特にやりたい仕事もなく、色々な合同企業説明会などに参加していました。

とりあえず、ざっくりした『父親と同じく、スーツを着て仕事をする会社員になれれば』というイメージで自動車部品の営a業、コピー機の営業、農機具の営業など、幅広い営業職で探していました。
そんな中、Jobway(ジョブウェイ)の合同企業説明会でアスクゲートと出会いました。アスクゲートという会社と出会い、それまでの就活で「物を売る営業」しか見てこなかった私は衝撃を受けました。学生時代にアルバイトはしていましたが、派遣スタッフとしてはアルバイトをしたことが無かった私には『派遣』という業種がとても新鮮に感じたのです。
派遣の「人と企業の懸け橋になる仕事」という、まさにその言葉に惹かれました。実際にアスクゲートで働き始めて10年以上が経過しますが、その言葉通り、人と人との繋がりがとても大切な仕事です!

仕事内容

簡単にご説明させて頂くと、仕事探しに困っている方、人手不足に悩まれている企業様、両方のお役に立つことです!
派遣スタッフは老若男女。幅広い方々が仕事探しでアスクゲートに派遣のスタッフさんとして登録してくれます。
「こういう仕事がしたい」「短期間(長期間)で働きたい」「フルタイム(パートタイム)で働きたい」などスタッフの皆様の仕事がしたい条件は人それぞれです。もちろん取引先企業様も同様で、欲しい人材の条件は様々です。
この両者の組み合わせ(マッチング)をどのようにしていくかを日々考えています。
そのため、どう取り組むか、方法は本当に多種多様ですね。
人材派遣は、取引先企業様・派遣スタッフさん・間を取り持つ派遣元(当社アスクゲート)の三者関係で成り立っています。
取引先の企業様はもちろんのこと、アスクゲートで働いてくれる派遣スタッフの皆様も「お客様」なのです。他業種の仕事と比べるわけではありませんが、人材派遣業とは取引先企業様・派遣スタッフさん、両者のお客様の対応が重要です。
その分、大変なことももちろんありますが、取引先の企業様、派遣スタッフの方々、両者から頂いた【ありがとう】は喜びも二倍です。

会社のアピールポイント

アスクゲートは役員を始め社員平均年齢がとても若く、20代から十分に活躍できる会社です!
また、人材派遣部門のみならず、グループ全体の団結力がものすごく、とてもパワフルです。
斉藤社長が実行委員長として主催している真駒内花火大会は私の一番の自慢であり誇りです。毎年7月に開催される花火大会には手伝いを兼ねて参加させて頂いていますが、年々感動が膨らみます。最後に何と言っても、うちの会社は向上心とやる気さえあれば必ずチャンスを与えてもらえます。私自身、大学卒業後に新卒22歳で入社をして、5年後の27歳で支店長まで昇進することができました。正直、就職活動をしている頃は自分が20代のうちに管理職に就いていることなど想像すらできていませんでした。仕事をする上では常に小さなことから大きなことまで目標を掲げて、それに対する努力が必要です。
意識を高く取り組んでいれば、先輩社員・上司・役員などすべての方々がバックアップしてくれる会社ですよ。

学生の皆様へのアドバイス

私どもの人材サービスという仕事と同様に、就職活動も大切な出会いの場だと思います。
私は大学4年生の時にアスクゲートから内定をもらうまで、数社面接で不採用となり落ち込むこともありました。
ただ、今考えると「縁がなかったんだ」と簡単に割り切れる自分がいます。
それは今のこの仕事に満足しており、日々ガムシャラに働きながら充実しているからだと思います。
アスクゲートはまだまだ成長途中の勢いの溢れている会社です。私自身も目標が年々増えてきます。まずはぜひ説明会にお越しください。色々なお話を聞いて頂いた上で数ある業種・会社の中からアスクゲートという会社や仕事に魅力を感じ、ぜひ一緒に働いてみたいと思って頂ければと思います。これからの将来を担う皆さんに、来年お会いできるのを今から楽しみにしています。

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