優しさNO.1！

2025年入社

北見店
セールスプロモーター

武原　翔大

TAKEHARA　SYOTA

 
武原　翔大

目次

  • 先輩社員に支えられながら
  • ワークライフバランスについて
  • 基礎を磨き、未来の後輩のために
  • 成長の実感

先輩社員に支えられながら

先輩方はいつも優しく接してくださり、わからないことや不安に思うことがあれば、その場で丁寧に教えていただけます。忙しい中でも時間を作って勉強会を開いてくださることもあり、知識や技術だけでなく、社会人としての姿勢も学ばせていただいています。ミスをしてしまった際には「今回はここが良くなかったから、次はこうしてみよう」と的確にアドバイスをいただけるので、落ち込むよりも次に生かそうという前向きな気持ちで取り組めています。時には厳しい言葉をいただくこともありますが、それも自分の成長を願っての指導だと感じており、信頼関係の中で安心して業務に励むことができています。
また、仕事以外の場面でも先輩方と食事に行ったり、休日にスポーツをしたりと楽しく交流する機会も多く、職場全体の雰囲気の良さを日々感じています。先輩方は仕事中は真剣に取り組み、プライベートではしっかりリフレッシュされていて、そのメリハリのある姿勢を私も見習っていきたいと思っています。

ワークライフバランスについて

基本的には土日祝日がお休みのため、自分の時間を大切にしながら働くことができています。365日コールセンターが稼働している体制ではありますが、休日に連絡が入るのは緊急時のみで、プライベートの時間が急に奪われる心配はほとんどありません。平日でも比較的早い時間に退社できる日が多く、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保できる点も魅力の一つです。
また、有給休暇については事前に申請を行えば確実に取得できるため、旅行や私用の予定も立てやすく、ワークライフバランスは非常に良いと感じています。さらに、万が一休日出勤が発生した場合でも、平日に振替休日を取得することができる制度が整っており、無理なく働ける環境がしっかりと確保されています。

基礎を磨き、未来の後輩のために

現在は社会人としての基礎をしっかり固めるため、まずは基本的な業務を確実かつ丁寧に遂行できるよう日々取り組んでおります。単に作業をこなすだけでなく、その業務の目的や背景を理解し、自分なりに工夫して効率化や品質向上につなげることを意識しています。こうした積み重ねが、自分の成長だけでなく周囲から信頼される仕事につながると考えているため、地道な努力を続けています。
また、来年には新卒社員が入ってくる可能性があるため、先輩としてしっかり指導できるよう、今のうちから説明力や判断力の向上にも努めています。自分が業務を覚えるだけではなく、「どう伝えれば相手が理解しやすいか」「どこでつまずきやすいのか」といった視点を持つことが、いずれ後輩を育てる際に必要になると考えております。頼られたときに自信を持って支えられる先輩になれるよう、日々の業務を通じて準備を進めているところです。
さらに、年齢に関係なく仕事に対する姿勢や責任感を評価してもらえるような社会人になるため、今後も向上心を持って取り組んでまいります

成長の実感

入社してから最も心に残っているエピソードは、自らアポイントを取り実際の稼働までつなげることができた経験です。自分の行動が成果となり、会社に直接貢献できたと実感できたのは初めてで、大きな達成感と嬉しさを感じました。営業として努力してきたことが形になった瞬間であり、自信にもつながった出来事でした。 また、その現場は私にとって初めて担当する現場でもあり、スタッフさんへの対応やフォローの面で未熟さを痛感することも多くありました。先輩方がどのように対応し、どのように問題を解決しているのかを観察する中で、自分に足りない部分が明確になり、今後の成長に向けて意識すべき点も見えてきました。 さらに、スタッフさんから感謝の言葉をいただけたときは大きな励みになりますが、対応が甘く不満を持たせてしまったと感じる場面もあります。そうした反省点を改善しより信頼される対応ができるよう努力していきたいと考えています。この一連の経験を通して営業としても人としても成長していきたいという気持ちがより強まりました。

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